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摘 要：美国高校所实施的职前教师教育项目已培养出了许多优秀外语教师,对美国经验的学习将有利于我国中小学外语教师整体质量的提高.基于美国的经验,新型的中小学外语教师培养培训模式可由以下几部分组成：观念更新+政策引领+系统模块化课程+任务反思型课堂教学+多维一体递进式实习+研训一体继续教育+多元互动专业学习共同体.
关键词：中关比较；中小学外语教师；培养培训模式
中图分类号：G65
文献标识码：A 文章编号：1671-1580（2016）02-0052-03
一、引言
教育大计,教师为本,高质量的外语教育需要高素质的外语师资队伍.《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）年》将建设高素质教师队伍作为一项重要的工作目标,提出各级部门要努力“完善培养培训体系,做好培养培训规划,优化教师队伍结构,提高教师的业务水平和教学能力”.然而,通过前期对河南省部分高师院校及中小学外语老师的走访调查,我们发现目前中小学外语教师教育还存在重职前培养,轻职后培训；职前培养和职后培训相分离；培养培训模式和手段落后；培养培训制度不完善；培养培训和实践脱节等问题.上述问题将造成教育资源的浪费和重复,不利于高素质教师队伍建设.众所周知,美国高校所实施的职前教师教育项目已培养出了许多优秀外语教师,对美国经验的学习将有利于我国中小学外语教师培养培训工作的改善,有利于教师整体素质的提高.
二、中美中小学外语教师培养培训模式比较
中美两国中小学外语教师培养培训既有一定的相似性也有一定的差异,两者的相似性有以下两点：第一,两国中小学外语教师培养培训都主要包括职前的教师教育课程培养及职后的专业培训.第二,两国均针对中小学外语教师培养培训制定了相关的规章制度.同时,两国之间也存在一定的差异性,主要包括以下两点：第一,两国在教师教育类课程设置上存在差异,在美国外语教师教育课程中,教师教育课程模块所占比例最重,通识类课程被视为基础,学科专业类课程被视为核心,在我国,通识类课程和教师教育类课程占比例较少.第二,两国在教师培养培训内容及手段上存在差异.美国更重视教师教学实践技能的培养和提高,我国则更强调教师基础理论的学习.
本文将通过案例研究借鉴美国高校在教育类课程设置及中小学外语教师培训模式上的先进经验,构建中小学外语教师培养培训新模式.
三、案例研究
1.斯坦福教师教育课程设置
斯坦福教师教育项目是美国著名的全日制一年硕士层次教师教育项目,该课程共分为五个模块：课程和教学理论、社会学和心理学基础、语言和文化、教学法策略、实习和教学实践.课程和教学理论模块课程是培养各科准教师从事学科教学工作的专门学科理论课程,美国小学实行全科教育,教育更加关注综合课程和教学理论.社会学和心理学基础模块课程有“为公平和 而教”,“教学伦理”及“青少年发展和学习”.语言和文化课程模块有“学术语言介绍”、“教学中的文学中心”及“双语教学方法”,教学法策略课程模块主要包括“小学课堂领导和管理”和“学生的特殊需求”.
和模块化课程相对应的是实习和教学实践,在斯坦福教师教育项目中,理论课程和实习课程交错进行,彼此衔接.斯坦福大学和当地中小学合作,要求准教师参和中小学教学目标的制定及其他所有教学环节,参和学校的教改项目,准教师在此过程中将课本上所学的理论知识运用到实践中,在大学导师及中小学合作教师的共同支持下完成一年的教学实践.大学导师每个季度完成三次对准教师的正式观察,同时,为准教师建立毕业档案袋,涵盖准教师的简历和求职信样本,教学活动,单元或学习构成计划,反思总结,研究论文,实地考察计划,学生生活照片等.
2.洛杉矶专业发展学校
在洛杉矶专业实践学校,实习师范生和在职老师之间开展课堂活动俱乐部,每位老师每周有一小时自由支配的时间,老师们对即将进行的教学单元进行规划,互相交流,这种俱乐部活动能使在职老师和师范生分享快乐,共同提高教学能力及教学反思能力.同时,该专业发展学校在教学实践中开展主题性的单元教学和跨学科教学,将在教学中出现的问题运用到研究中.师范生通过观察老师的主题性单元教学和跨学科教学来反思自己的教学模式并将其运用到今后的教学中.
3.韦尔斯专业学习共同体
韦尔斯专业共同体是由学区或州教育管理机构指派的督导,南缅因州立大学师范生,大学导师和韦尔斯中学教师合作组成,在共同体内,韦尔斯中学教师参加每月一次的研讨会,研讨自身教学问题及实习生问题,研讨内容将出版在学校的新闻报刊中,在职教师通过参和这些活动更新资格证,也可以通过提交书面的教学反思获得晋级学分.在专业共同体内,大学教师观察中小学教师的教和学生的学,并对老师的教学情况进行记录,指导中小学教师开展读书讨论会,和中小学教师及师范生共同实施课例研究及作业批改.和此同时,中小学教师到大学去进修或者担任大学的一些教学法课程,督导则和中小学教师和大学导师保持平等和友好的合作关系,致力于改进中小学教师的教和学.
四、教学改革实验
1.教学改革实验过程
在对美国中小学外语教师培养培训模式调研的基础上,为提高教师培养培训质量,我们以许昌学院及许昌第二高级中学为改革试点,对教师职前培养及职后培训模式进行改革,主要改革内容有以下几点：（l）借鉴斯坦福职前教师教育项目在教师教育类课程设置方面的成功经验,以实践性、应用性为指导原则,对原有外语教师教育专业分散型的课程设置进行改革,在不同年级分别开设初级、中级、高级多元整合模块化课程.模块化课程涵盖通识类课程,教育类课程,学科专业课程及实践课程,突出师范性.模块化课程包括“课堂中的创造艺术”,该课程整合英语专业知识和学科教学知识,模块化课程也包括“教学伦理”及“青少年发展和学习”课程,该类课程整合教育学,心理学知识,同时类似“语言和文化”,“文学和人生”,“英语语法、作文和对话”,“文学、历史和社会科学”“自然科学和科技进步”、“青少年健康发展”等课程由低年级到高年级开设以提高学生的通识类知识及专业知识.改变原有考试制度,采用形成性评价,建立学生毕业档案袋,涵盖其参和模块化课程的所有表现.（2）优化教学内容和方法,在模块化课程授课中采用“案例呈现—学生观察—制定计划—小组探讨—形成规则—学生呈现—反思总结”的课堂教学模式,提高学生的实践能力.（3）借鉴斯坦福教师教育项目中的实践项目,形成由高校教师、师范生、中小学教师和当地教育局委派的教学督导组成的联合小组,开展阶段性递进式实习模式,将实践和期末考核相结合,构建课内实践和课外实践,校内实践和校外实践多维一体模式,在实践过程中,为准教师建立毕业档案袋,涵盖准教师的简历和求职信样本,教学活动,单元或学习构成计划,反思总结,研究论文,实地考察计划,学生生活照片等.（4）借鉴美国洛杉矶专业发展学校教师培训的先进模式,在许昌学院继续教育学院采用研训一体的培训模式,采取集中培训和远程培训相结合的方式,在教学实践中开展主题性的单元教学和跨学科教学,将在教学中出现的问题运用到研究中,创设教师论坛,采用案例式,探究式、合作式等培训方法,以问题研究为中心,教学科研案例为载体,优化培训内容及评价方式,突出培训的针对性和实效性.（5）借鉴韦尔斯专业共同体模式,创立许昌二高和许昌学院学习共同体,开展在职外语教师和外语师范生之间的课堂观摩和课例研修,成立读书俱乐部,合作批改作业,建立教师专业档案,借助信息技术,构建高校、社会团体及中学三维一体的多元互动校本培养培训模式.
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参考文献：
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