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今年夏天,有一个词出现频率很高—— .
今年23岁的德州小伙李文星,去年毕业于东北大学,因一直没找到合适的工作而误入 ,7月14日,他的尸体在天津静海区被发现.
郓城的贫困大学生张超,7月10日到天津求职却误入 组织,7月13日因出现中暑症状而被遗弃在路边身亡.
等等
其实,我们还可以找到不少类似的事例.
一个令人无比震惊的事实是：在很多 组织中,大学生竟然占比达80%,甚至超过90%！
人们似乎很难理解,难道,这些年轻人真的连一份工作都找不到,要沦落到进入 组织的境地吗?而且,还是受过高等教育的大学生.
其实,就是因为有了大学生这个名号之后,找工作的标准才有了不同.比如,简单重复性的、工作环境差的、薪水低的、发展前途不够好的等似乎都不是大学生应该考虑的工作.
于是很多大学生就发现可做的工作的确不多. 组织自然也看到了大学生的这个软肋,用资本、运营、快速、财富俘获了“心高气傲”“眼高手低”的大学生们.
找工作难吗?
不难,难的是找到一份好工作
来自 财经大学的2017届毕业生黄晓倩花了3个月最终找到了理想的工作.回忆起自己的求职经历,黄晓倩说：“对于毕业生来说,找到一份工作并不算难,难的是找到好工作.”最终,她选择回到家乡就业,也是因为考虑到北京生存压力大,就业压力大,家乡成都最近几年发展很不错,对于年轻人来说很有吸引力.
像黄晓倩这样的重点大学毕业生,在求职过程中面临激烈的职场竞争已经不足为奇.
其实,能找到理想工作的黄晓倩算是幸运的,赖凯颖就从来没有想到,回国之后的求职之路竟然会如此曲折.
赖凯颖毕业于加拿大西蒙菲莎大学的会计和金融学专业,这个学校在加拿大综合性大学中排名第一,在世界大学排行榜上位于200名左右,和国内“985”的高校排名相当.她留学加拿大4年的花费,超过100万元.
“以前大家会觉得海归很厉害,但随着海归人数的增加和国内高校的发展,海归的竞争力已经被大大削弱了.”她感慨道,国内竞争的激烈程度超过了她的想象.
在面试一家外资银行的时候,赖凯颖发现和她一组进入最终面试的5个应聘者中,只有自己一个本科毕业生,其余4人均是研究生学历.在这4人当中,有两位本科和研究生均就读于国内“985”大学,一位本科和研究生均就读于悉尼大学,另外一位本科就读于国内“985”大学,硕士就读于美国宾夕法尼亚州立大学.
毫无疑问,她被淘汰了.
现在,赖凯颖已经回到自己的家乡——南方的一座二线城市,在当地一家公司负责金融工作.这份工作,她坦承,有自己的努力,也有父母的介绍在里面.
拿着不到6000元的收入,赖凯颖觉得相当快乐.“现在每天早上八点半上班,五点半下班,公司基本没有加班文化,工作强度和压力也不大.周末也有很多时间可以陪男朋友和家人,这对于大城市的金融从业者而言,都是奢侈品.”
但有些时候,赖凯颖还是会觉得又不甘心：毕竟家人供自己留学花费超过100万元,对比自己不到6000元的月薪,“要做差不多20年才能回本啊.”她自嘲道.
大多数海归和赖凯颖一样,现在不得不面对“骨感”的现实：笼罩在海归头上的光环开始渐渐褪色,他们并未收获理想中的高收入,就连留学的学费也很难靠薪金赚回来.
8月12日,全球化智库（CCG）和智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》,报告显示,在被调查的“80后”“90后”留学回国人员中,44.8%的人税后月收入在6000元以下,近7成海归认为月工资远低于自身期望；另外,专业不对口现象在海归群体中同样明显.
好工作的标准是什么?
薪酬水平?清闲安稳?发展前景?
说到好工作的标准,不禁想到前段时间的一个刷屏新闻《东北青年们的入职选择：有编制扫大街也行》,这个新闻引起了社会各界的高度关注.
报道里提供了一些数据：“据《吉林大学2015届毕业生就业质量报告》,2015届本专科毕业生就业单位流向中,37.57%选择进入国企.而同年中山大学、浙江大学、四川大学、武汉大学进入国企的本科毕业生比例则分别为19.25%、20.74%、27.28%、11.56%.”
这篇文章选了几个东北青年择业的例子,结论是只往国有、事业、机关这个堆里扎,考公务员考多少年都要考,“挖门子盗洞”也要往国有事业单位里进.
文中这样说：部分年轻的东北人离开校园后,有人考了9次公务员,有人花了大钱“打通关系”,有人放弃民企的高薪,有人争破头只为一个扫大街的事业编制.他们相信“面试一定要找人”“私企都容易倒”,他们毕业后最大的人生规划就是“吃上公家饭”.因为,“沒有编制,你什么都不是”.
关于事业编制,哈尔滨还有过一个极端事例,那是2012年,哈尔滨市招聘457个清洁工,结果引来1万余人报名,其中近3000人拥有本科学历、25人拥有统招硕士研究生学历,大家趋之若鹜的根本原因就是事业编制.
这是事实,但产生这种择业观的原因是什么呢?有人认为,一是东北这样一个第二产业比重过高的地区,国企改革的失败,没有形成市场的榜样,让选择少了一条路；二是当下经济发展的困局,让选择失去信心；三是官员的权力过大,对选择产生了吸附力.
多年以来,东北年轻人口持续大量外流,成为现象级事件.而选择留下来的东北人,就要选择打工或创业.可是,如果投资环境欠佳,报考公务员当然就是最稳定也是最正常的选择.
总结:该文是关于职业规划论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
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4、 中职生职业规划存在问题 教育部职业教育与成人教育司于2004年开始组织全国中等职业学校文明风采竞赛活动，“职业生涯设计”是竞赛项目之一。2009年秋季，职业生涯规划作为。
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