论文独立学院学生工作贯彻人为本思想是关于独立学院方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关2018年取消独立学院论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：时代在快速地向前发展,市场经济对于人才的要求也越来越高,独立学院在开展工作的过程当中,应该充分的贯彻以人为本的理念.独立学院的发展理念也应该设定为以人为本、因材施教,在建设的过程当中充分的将学生放在主体地位.社会经济在快速地向前发展,最初的高等教育方向是精英教育,发展到现在已经成为面向大众化的高等教育,在过渡的过程当中,独立学院出现了许多问题.受到国内外经济、政治、文化的多重影响,独立学院在发展的过程当中呈现出了新的发展形式.独立学院在发展时必须紧跟时代的潮流,吸收时 展中的先进思想,引入高水平的学校管理人才.独立学院在发展的过程当中,需要秉持着科学发展的理念,开展日常工作时坚持以人为本,推动 体素质的全面、稳定、可持续发展.对独立学院发展的理念进行明确,坚持以人为本的科学发展观,分析应届毕业生所面临的工作新形势,对市场经济结构进行仔细的剖析.
关键词：独立学院；全面发展；以人为本
引言：在培养人文教育的基础之上,对素质教育进行培养和提高,对学生的人格进行不断地独立,推动学生素质的整体大幅度提高.独立学院在建设的过程当中,无论是教学理念还是发展战略,都应该贯彻落实以人为本,对独立学院办学的优势进行深刻的分析,制定战略充分地利用独立学院的优势.对学生的相关工作环节和治理层面都要进行人性化处理,在一定程度上对学生的相关需求进行满足,对学生的人才培养目标进行高效的落实.
一、思想理念
目前的学校办学理念大多数沿用的都是传统模式,传统学校的办学理念主要是为了强制管制学生,整体的办学效率比较低.传统教学模式忽略了对学生的个性化发展,学生的潜能没有得到有效地激发.学生在学习的过程当中,需求具有一定的多样性,整体综合素质比较低,独立学院在办学的过程当中没有注重将学生放在主体地位.独立学院的传统办学理念如果不进行更新,长时间就会造成不良的倾向性发展.独立学院在建设的过程当中,将关注度过多的放在学生上,会对学生造成过度的管理,对学生在管理的过程当中没有对义务进行明确的设定,对于学生相应的权利也造成了一定的忽视,在某种程度上对学生的权利造成了大幅度的侵害.独立学院在管理的过程当中,对于学生的权力过分的强调,一定程度上就会对学生应该承担的责任出现了模糊意识,在学生工作整体开展的过程当中一直处于被动,放弃了部分对于学生的教育和管理.
二、独立学院学生工作开展的具体措施
1.围绕学院人才培养目标,全面提升学生综合素质.
独立学院要加强对应用型人才的培养,培养学生的职业性和应用性,对学生的整体专业技能水平进行提高,培养具有专业特色的应用型人才.学生根据自选专业的特点要学习大量的专业内容,独立学院通过开设一些兴趣课程,学生的知识专业范围.经常举办相应的名师讲坛,对学生的专业课程进行深层次的讲解,教师应该为学生专门指定专业书籍,学生要想完成专业课的学习必须通过阅读一定数量的专业书籍.形式多样的专业课程可以对学生的专业知识进行扩展,在一定程度上可以提高学生的整体综合素质.
2.以个性培养为核心,全面落实因材施教.
现代市场是一个市场经济,独立学院在建设的过程当中,要把个性培养放在管理的核心地位,将教学体系推向灵活性方向发展.独立学院应该对学生的个性进行充分保护,尊重每一个学生的个性化发展,学生在现代教育中逐渐处于主动地位.独立学院在培养学生的过程当中,不能将学生摆在被动的地位,如果只是把学生当做简单的教育受众,对于学生未来的培养是十分不利的.独立学院在建设的过程当中,应该提前做好相应的教学计划,对学生的个性和爱好进行全面调查.
3.一切从学生的利益出发.
独立学院应该对学生的利益进行保护,将学生的合法权益放在首要地位,为学生的学习和生活创造良好的环境,使每一个学生具有一定的学习自主权.在选择专业教材时,考虑到学生代表的意见,综合学生和教师的双重意见来选择合适的教材,赋予教师自由选择专业的权利.独立学院在日常生活管理的过程当中,设置相应的领导接待日,让学院的高层领导对学院的情况有一个大致了解,发现学生在学习和生活过程当中所存在的问题,及时的制定相应的策略对问题进行解决.
4.提高服务意识,树立服务育人的工作理念.
独立学院的学生在某种程度上来讲都是成年人,虽然他们接触社会的经验比较少,但是已经形成了自我体系的意识.在学校学习和生活的过程当中,大学生逐渐形成了多样化的需求,他们学会了如何对自己的行为负责任.独立学院具有独特的办学性质,学校的主要消费群体就是学生,在发展的过程当中,主体地位得到了明显的凸显.独立学院的办学理念主要是为学生服务,在开展的过程当中,没有较为成熟的管理体系,专业师资力量比较薄弱.学生管理在长时间的管理过程当中逐渐形成了自己的体系,学生代表在整个过程当中起到了关系调和的作用.需要充分的将学生之间的关系进行有效的调整,通过对独立学院的管理体系进行不断的优化,可以满足学生在学习过程当中的各方面需求,同时也满足教师在教学过程当中的要求.对学生运行工作机制进行建设的过程当中,需要加强老师和学生之间的互动,对相关工作进行创新和改革.师生互动最频繁的活动就是课堂教学,课堂教学可以成为师生关系调和的有效载体,可以加强学生和老师之间的思想交流和沟通.在传统教学模式当中,老化的载体已经不适用于现代教学的发展需求,为了紧跟时 展的潮流,需要加强课堂交流的思想性,學生和老师在互动的过程当中,一定要充分的借助载体来完成.
5.队伍建设.
独立学院在建设的整体过程当中,其中最重要的环节就是学工队伍的建设,对专业性知识一定要加强学术性,对应届毕业生的知识体系进行职业性调整.在整体队伍建设的过程当中,充分构建以人为本的教学思想体系,满足现代教学整体的需求,推动独立学院学工队伍能够得到稳定可持续的发展.独立学院在对队伍进行建设的整体工程当中,一定要对教学结构进行不断的优化和调整,在校大学生中部分人群会患有不同程度的心理疾病.对于大学生心理问题一定要进行及时的解决,对大学生在校生活进行整体的结构调整,适当的添加心理学课程,帮助大学生可以级数的调节内心的健康水平.明确独立学院各自的职责分工,要对目标进行具体定位,由于学工队伍的工作目标设定不同,就会导致发展方向出现差异.部分独立学院将学工队伍看作是员工,在长久的发展过程当中,学工队伍的工作人员就忽视了对于学术的钻研.还有一部分独立学院将学工队伍看作是教师,这些工作人员缺乏相应的职业精神.学工队伍在建设的过程当中,如果对这些工作人员进行明确的职责分配,设定较为完善的激励机制,可以推动学工队伍的稳定可持续发展.为学工队伍设定完善的考核升职系统,可以大幅度调动起工作人员的积极性.对学工队伍的工作人员进行定期的培训,为在职人员提供进修的机会,设定较为完善工作人员培养计划.对相关培训体系建立的过程当中,应该设置分层培养计划,拓展培养计划的形式和内容.独立学院大多数都有母体学校,独立学院当中的管理体系大多数都是沿用母体学校,其中包括思想道德教育、大学生学习生活管理、奖学金助学金、应届毕业生就业方向设定、社团文化组织、校园文化活动.独立学院在建设的过程当中,和市场经济的联系非常密切,在管理的过程当中,对于工作采取的是多头并抓,对工作缺乏细节控制,工作的具体职责设定的不够明确.学生干部的工作范围比较广泛,其中既会涉及到教育又会涉及到管理,学工队伍的工作重点不是很凸显,工作人员的具体职业没有明确的划分.独立学院对于专业的设置一般是按照市场经济的需求,学生在面临毕业时,学校一定要做好相关层面的指导.大学生在一年级的时候处于就业指导的第一个阶段,这个时期学生要对专业知识进行学习和巩固,开设相应的就业演讲和讲座,调动起学生的就业积极性.在这个阶段当中,大学生掌握了大量的专业知识,对社会经济关系有了初步的了解,明确了专业对口职业和本专业的关系,对自己的未来就业方向有了初步的认知.
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参考文献：
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