论文基于人口老龄化背景下中国老年入力资源开发探析是适合不知如何写人口老龄化方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于人口老龄化的标准论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：我国作为一个发展中国家,在国民收入水平尚且较低的时候就迈入了老龄社会的门槛,這给我们应对老龄化冲击,解决老龄化问题带来了严峻的挑战.针对人口结构老龄化问题,学术界、政界提出了很多解决方法,如延长退休年龄、鼓励生育、引进国外年轻劳动力等等.人口老龄化已经成为阻碍社会发展的问题,老年人所占比重不断增加,加重了社会负担,而开发老年的人力资源,是改变这一现状的主要方式之一,它可以满足市场对劳动力的需求,增加老年人群中的科技人才,提高社会的整体素养,增加社会向前发展的推动力量.
关键词：人口老龄化 中国老年人人力资源开发
现在,我国正处于快速发展的阶段,加快了经济的转型,但社会老年人口的增加会为社会发展增加阻碍,出现高龄化趋势.而老年人口的增加虽然给社会发展带来了挑战,但也带来了新的发展机遇.所以,社会要消除对老人的歧视,发现老人具有的价值,让其转化为人力资源,促进社会发展.
一、老年人力资源的概述
社会很多调查中,都把老人归为纯粹消费者的行业,对老人产生歧视,没有发现老人身上具有的价值,忽视了老人对社会的贡献.老人经过长时间的生活,有丰富的生活经验,是经验型人才"并有着广泛的人际关系,有属于自己的人际网络,以及丰富的社会资源,为此,我们要合理利用这些资源,进行开发,给老年人足够的重视.我们可以从以下两方面理解.
首先,老年群体具有经济价值,他们会用自己的方式参与社会活动,像是再就业等,加入社会公益事业的岗位.有的老人会用做家务的方式突显自己的价值,创造无形的社会经济,其次,老年人了解时代的发展,以及各个时期的历史,他们会把自己知道的文化故事告诉下一代,代代传承,启迪并教育下一代人,有很高的文化价值.也就是说,我们要从不同方面给老人以肯定,改变自身原有的观念,运用老人手中的资源,让其发挥真正的作用,让老年人享有基本的权利,参与社会的消费与生产,真正成为社会中的一员.
二、开发老年人力资源的重要性
开发老年人力资源的意义可以从以下三点分析,其一是社会劳动力的减少,缓解劳动力市场的迫切需求,其二是生命周期的延长,体现了老年人具有资源的价值,其三是老年科技人才的增加.
1.劳动力市场的迫切需求
近几年,我国生育率—直处于较低的水平,导致了人口老龄化,间接表示劳动力的不足,并且,如果以60岁为老年人划分标准的话,2020年,其人数就会变成我国总人口的三分之一,并有逐年上升的趋势,而老年人也会成为社会发展的主要负担.但如果我们为老年群体创造参与社会活动的机会,让其在社会找到与自己相符的岗位,可以缓解社会劳动力不足的压力,让其发挥自身的价值,通过自身的价值,创造无形的资产,用有形或无形的服务,服务社会,让其转化为经济服务经济,拉动社会的经济增长,促进服务业的发展,提高老年人的消费能力,增加老年消费在社会中的比重.
2.老年劳动力资源储备的增加
随着人们生活水平提升,延长了人们的生命周期,增加了老年人资源的储备.目前,我国虽然开放了二胎政策,提高了出生率,但由于不同原因的限制,59岁以下的人口仍呈递减趋势,逐年较少,而与之相对的就是老年人劳动人口的增多.
开发老年人的劳动资源,让其根据自己的特长,参与社会的各项活动,成为社会活动的主体,充分发挥自身的优势,减少社会上空余的岗位,能够让老年人在工作中发挥自身的人际关系与文化价值,完成工作,用贴近人们生活的工作方式工作,提高了工作水平,让工作更有效率.
3.老年科技人才的增加
老年群体接受教育,可以增加其知识储备,提高个人素质,从而提升社会整体的劳动素养.现在,我们已经进入信息时代,信息技术已经在日常生产、生活中广泛应用,老年人通过参与社会活动,可以了解、掌握并熟练运用各项信息技术,逐渐变成科技人才’运用科技完成工作,增加社会财富.
老年人会传播不同时代的知识,这些知识会给社会年轻人以启发.如果我们忽略老人,只按照年龄段的划分,否定老人的一切,必然会为社会发展增加阻碍,延缓经济的发展.因此,我们要根据老人的特点,简化信息技术,让其运用简单的信息技术完成基本的工作操作,跟上社会与时代发展的脚步,变成科技人员,以此缓解其对经济发展造成的压力.
三、开发老年人力资源的方法
开发老年人力资源可以从三方面着手,首先,政府要发挥自己的导向作用,完善相关机制；其次,市场要充分运用自身具有的社会职能,用不同方式挖掘老年人的人力资源；最后,需要强化老年人自身的意识,让其主动参与社会活动.
1.发挥政府的导向作用
从政府的角度分析,要求其建立健全相关的制度,通过服务平台为老人提供服务,为老人人力资源的开发营造一个良好的环境,让其在良性环境中运转.
其一,政府要颁布法规,规范老年人力资源开发的行为.老年人力资源开发会涉及不同方面,这些方面之间有着紧密的联系,组成一个复杂的系统,规范开发的行为,可以激发出老人走入社会的积极性,为老人再就业提供保障,保护老人的权益,享有平等权利.其二,政府要广泛收集老年人的信息,建立信息系统和数据库,对信息进行统一的管理.只有这样,才能分析出人力资源的潜力,运用这一潜力,给老年人充分的尊重.其三,各级政府要加大老年人科技人才的培养的力度,开设专业的课程,培养科技人才.并且,政府要建立跨区的开发制度,当下我国老年人力资源主要几种在沿海等经济发达的地区,而二级、三级城市人力资源较少,希望得到更多的人力资源,针对这一情况,政府可以让老年人到异地工作,均衡人力资源的分布.
2.发挥市场的主导作用
我国已经建立市场经济,根据市场的要求,调整各项内容,因此,老年人力资源的开发也要运用这一特点,用市场调节人才的分布,按照不同地区对资源的需求,分配资源.首先,市场要定期组织交流会,互相分享自己的经验,从不同方面提供就业的渠道.其次,需要根据老年人的特点,把适合老年人的职位挑选出来,放到一个就业市场中,让老人在这个市场中找到自己感兴趣的职业或是符合自己的职业,实现再就业.
用市场调节的方式扩大了人力资源开发的空间,改变了原有的劳动方式,增加了很多脑力工作的岗位,体现出老年人具有的优势.
3.强化老年人的意识
老年人自身意识的形成,会让其形成主观意识,这个主观意识会让其主动参与社会各项活动,用社会中的各项新事物丰富自己的生活,让自己的心态更加年轻,接收新的社会观念,陶冶情操,了解社会动态,认识到自身具有的价值,对自己有客观的分析,在原有的知识结构中向外扩展,补充新知识,建立新的知识结构,了解多方面的知识,提升自身的知识水平,促进自身发展.同时,也会让社会改变对老年人的看法,消除对老年人的歧视,给以尊重,认可其具有的价值.
总而言之,老年人要认识到自身的价值,参与社会活动.为此,政府发挥自身的导向作用,建立完善的政策和制度,规范老年人力资源开发的行为,发挥市场的主导作用,扩大了老年人力资源开发的空间,帮助老人再就业,并强化老年人的意识,让其形成主观意识,促进社会发展,拉动社会整体的经济效益.
总结:此文是一篇人口老龄化论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
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