论文总结普法教育经验推动思想政治工作是适合思想政治工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关2018思想政治工作要点开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
为了进一步增强员工法制观念和法制意识,近年来,我们按照公司关于在系统内开展法制宣传教育规划的具体要求和部署,坚持法制教育和法制实践相结合,坚持依法治企和以德治企相结合,深入推进公司依法治理工作,使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强,法律素质有了较大提高,法制宣传教育工作取得了明显的成效,有力地促进了公司三个文明建设协调发展,为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用,取得了一定的成绩,现将公司2016年来普法工作总结如下：
一、健全法律事务工作机构,全面提高法务人员业务素质
公司在领导班子成员中已明确专人分管法律事务工作,并由具有法律职业资格、执业律师资格的专业人才担任,归口管理公司法律事务工作.分公司领导班子中明确指定了分管、负责法律事务工作的人员.年营业收入5亿元以上的分公司,已经设立法律事务科（室）,配备1至2名专职或兼职法律事务人员,在制度、程序、时间等方面保障法务人员参加决策会议、会签、出具法律意见书,并将法律审核作为业务流程中必不可少的工作,施工合同及和之相关的补充协议、内部承包、联营承包、工程分包、材料采购、设备租赁、劳务分包等合同均已纳入分公司的合同评审和法律审核范围,全面做到了应审必审,有效防控、化解合同风险和法律风险,均达到降低成本的目的.
截止2016年,法律顾问专职率达到75%、法律事务管理人员持证率达到90%.并积极组织法务人员和相关业务人员参和业务培训及考试,并鼓励自学和集中培训相结合,加快培养高素质、复合型法律人才,加快提高法律工作队伍素质和依法治企能力水平.法律支撑能力和服务水平有所提升.
二、全面发动宣传工作,普及法制思想、建设企业法制教育体系
开展普法教育活动,归根结底是通过法制宣传教育,达到领导班子及成员依法行政,员工法律素質提高,从而推动公司经营、改革和发展的目的.为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变,实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变,公司法律办按照公司“五五”普法规划的要求,抓好宣传发动,结合公司实际制定了具体的普法培训措施,加强法律事务的培训工作.2016年通过多种形式开展法律风险防范知识培训：每月生产会上对参会领导通过真实案例的分析,提升领导对法律风险防范重要性的认识；组织了4期专题法律事务培训,共计培训人员645人,提高了企业全体员工的法律风险防控意识；针对法律风险防范工作重点的项目部,法务处到来宾职教园项目开展了“法务进工地——项目法律风险防范”专题培训,和项目管理人员交流法律风险防范的措施和方法,受到项目管理人员的一致好评.并充分利用信息化优势,对外地项目部员工的培训采取同步视频,很好地达到了培训效果,通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动,大造普法声势,让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解普法教育和依法治理工作的重要性及必要性,从而对依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识,做到人人知道,个个明白.同时组织各分公司在结合实际,制定本单位的措施和目标的基础上,将普法教育目标分解到班组、岗位、个人,让员工知道自己该学什么,怎么做,使普法有了非常扎实的群众基础,为普法工作取得成效打下了坚实基础.
三、抓规划和责任落实
协助公司党政领导根据在公司内开展法制宣传教育的具体要求和部署,结合本公司实际,针对建设企业员工多、岗位分散、生产任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况,按照突出重点,责任到位,分层施教,严格考核的思路,制定了公司各年度法制宣传教育规划和各年度工作计划,从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求,并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式,分解落实到各个单位的“一把手”身上,纳入目标责任考核,将法制宣传教育工作落到实处.党群工作部（含宣传、工会、组织、纪检监察、法律事务）、办公室（含保卫、综治、安全）、人力资源部等部门积极配合,各有侧重,共同做好普法宣传教育工作.同时,在普法教育工作上,坚持做到年初有部署,年内有检查,年度有总结.
四、抓普法宣传员的培训
根据我公司在“一五”至“五五”普法工作中的成功经验,在“六五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设,并以此带动全公司普法工作的进行.在普法宣传员的基础上,成立了以党群工作部负责人、党（总）支书记等组成的普法宣讲队,深入到各基层进行普法宣传,加大了普法工作的力度.为了更好地发挥普法宣传员骨干作用,提高他们的水平,公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上,还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法,提高了广大员工的整体素质,使普法工作上了一个新的台阶.
五、大力宣传,努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍
经过今年的普法宣传教育,公司广大员工的法律意识明显增强,大家在学法的同时,也学会了用法律的武器维护自身的合法权益,把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情,深切感受到了在法制社会法律的重要性.一年来,许多员工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象,解决现实问题.如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题,把学法和用法很好地结合起来,对社会文明和进步起到了良好的促进作用.
（一）公司领导班子及成员发挥表率和带头作用,自觉坚持学好法、用好法.党委中心组在制订各年度的学习计划时,安排了不少于10学时（其中集中辅导不少于6学时）的法律知识学习和讨论.并认真做好记录.在学习内容上结合工作实际,将行业法律法规、基本法律知识和政治理论学习穿插学习,加强对法律知识的理解和运用,保证普法工作落到实处.如在学习《公司法》、《合同法》的过程中,党委领导们深刻感到《公司法》、《合同法》为办好公司提供了很好的法律依据和保障,曾多次分专题学习,并就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行讨论,把办好企业的思想统一到法的精神上来.为保证学习质量,中心组在分专题进行讨论时,多次吸收有关部门负责人参加,共同提高认识、明确任务.通过“两个条例”等的学习和讨论,领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强.
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参考文献：
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