论文强化高校会计内控制度发挥会计管理职能是关于内控制度方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关内控制度论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：在高校经济体系健康运行过程中,会计管理职能发挥着重要的作用,它不仅服务于高校教职工和学生,而且承载着高校发展中项目和投资风险管理评估,同时也对高校的发展起到社会监督作用.因此,高校会计从业人员不仅具备熟练的业务能力,还应具备监督管理能力.
关键词：高校会计；管理；监督
高校内部经济运行过程中,会计从业人员在遵守高校会计内控制度的同时,也需提升自身专业水平和管理能力,针对内控管理过程中存在的问题或漏洞,及时采取处理措施,并在过程管理过程中不断完善高校会计内控制度,保证高校经济体系健康稳步进行,以保障学校正常运营.在高校会计管理和运行过程中,如何有效提高会计从业人员的业务和管理水平,不断优化会计内控管理制度,主要有以下几点意见或建议：
一、加强高校会计从业人员内控意识
（一）高校会计内部控制主要指在日常会计工作中做好教职工和学生的服务工作,保障教职工和学生的经济安全运行,在中大项目建设和教学资源优化过程中出具相应的财务收入和支出明细,并对项目建设或教学资源投入过程中的经济运营起到一定的监督和管控作用,保证学校的经济运营有效健康的运行,实现高校管理目标,维护学校的经济安全和可靠运行,防止高校资金流失或经济诈骗行为,有效降低高校经济投资风险,保障高校健康发展.高校会计从业人员在日工作中,应严格遵守学校内控政策,按照作业流程工作,在作业中慢慢形成内控意识,不盲目作业,以保障作业流程安全可靠.在高校内部,也应宣传会计内控作业内容和作业要求,让老师和学生了解相应的作业流程和要求.如在国家发放奖学金和助学金过程中,会计人员应按照国家對奖助学金发放要求和比例,如实统计好需要发放的金额并上报,在学校内部,会计按照各大学院和科系,依据各个班级人数,以一定比例分配好金额,在各学软和班级统计好分配名额时,会计应按照流程,再次核对,经核实后再次分配,并在发放过程中再次监督,保证奖助学金如实有效的发放给需要的学生.内控政策不仅要求会计从业人员按规章办事,在作业过程中出现错误后及时发现,以降低作业过程的风险,提高作业内容的准确性,同时会计作业人员在操作过程中形成内控意识,按照规章制度工作,减少工作差错,有效降低作业风险,提高作业人员的业务水平和管理能力.高校财务部门管理人员应不断要求在从业人员严格按章内控制度作业,提高作业人员的内控意识,对财务状况心中有数,面对错误及时发现及时纠正,这要求财务管理人员严格要求作业,对过程加以监管和把控,建立健全作业人员的奖惩制度,对出现的错误及时提出并做要求,对不服从管理的业务人员加以考核,让全体会计作业人员严格要求自己,形成内控意识,减少作业过程出现明显错误.
（二）在高校正常运营过程中,根据作业内容和要求,财务人员也应根据实际需求,分为不同类别,有管学校食堂的会计,有管国家奖学金、助学金发放的会计,有管项目投资与建设的会计等,还有出纳,但在实际运营过程中,学校为减少资金投入或其他方面的原因,学校不会按照作业类别分配不同的会计,如管理奖助学金发放的会计,还可能兼做食堂、学费缴纳等方面的工作,在作业中,有些会计的工作任务相对轻松一些,而有的会计工作内容复杂繁琐,这样会产生抱怨情绪,导致作业过程出错,或有些高校对会计作业人员分工不明确,一个作业流程分配给好几个会计,这样在作业过程中,如果一个人出错,会导致后面的过程全部出错,因此,高校会计管理人员应按照工作实际,平等分配作业任务,保证每位会计作业人员时间基本相同,并有明确的分工,在高校,学校开学或每个月月末,财务会计都会将本月的收入与支出作盘点,出具会计报告,在这段时间,很多工作会集中到一起,需要会计加班才能完成,作为会计管理人员,应照顾好美味会计作业人员的心情,将作业内容依据实际情况平等的非配给会计,以保证在规定的时间内做出相应的财务报表.这也是内控制度有效顺利进行的必要条件.
（三）建立健全会计内控制度的内容.严格的会计内控制度在很大程度上能够规范财务人员的工作过程,财务部门在每个行业中均被视为重要的部门之一,在每个行业中均有财务内控制度,在财务作业中,会计人员必须按照内控流程进行财务操作,内控制度不仅约束财务人员按规章制度和作业流程作业,还起到对作业人员工作的监督作用,作业人员工作中出现的错误,可依据内控流程管理,逐步排查,最终找到错误的原因并及时纠正,内控制度在约束作业人员的同时,也有效改善了财务作业人员的工作任务,在高校,部分老师和学生对财务知识和财务权限不够明确,遇到经济纠纷就去找财务人员帮忙办理,有些作业内容不在财务人员工作范围内的,可依据内部受控文件,有权解释该业务不予办理,可有效减少作业人员的工作任务,增加了财务人员自身工作的认知.在遵守会计内控制度的同时,作为会计人员,根据工作实际和工作需要,不断完善内控管理制度,对于工作中出现的错误未及时查找,或在工作中遇到内控制度中不包含的内容,应及时作出调整,将作业内容,作业风险和作业流程添加到内控文件中,不断完善和优化内控文件,使其更好地服务于会计作业人员.
(二)制度不健全,监督力度较小
我国很大一部分的企业中会计财务管理及内部控制的制度都是十分不完善的,没有健全的制度,就不能对企业的一系列财务管理行为进行较好的规范.有一部分企业中,甚至没有财务管理方面的制度.有的企业中,建立了财务管理及内部控制的相关制度,但是没有对其进行不断的改善,导致制度也不是十分的完善.这就做的直接后果就是导致企业内部的财务管理变得十分混乱,相应的财务管理工作人员由于没有制度的约束,也会变得懒散,不会把全身心投入到财务管理工作中.除此之外,对于会计财务管理和内部控制工作的监督力度也比较小.在一部分的企业中已经开始运用内部控制方法,但是在实际的运用过程中,监督力度还不够.导致内部控制制度并没有落实到实处,这就会使得内部控制制度没有发挥出它本身的效用.与此同时,对企业中相应的财务管理工作人员也缺乏必要的监督,就极有可能会出现消极怠工的现象.
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参考文献：
1、 关于强化高校会计监督 【摘 要】高校会计监督指的是高校中的会计部门和相关的会计人员在国家有关法律法规的要求下，根据学校内部的各项规章制度以及预算计划来对高校内的经济活。
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