论文履职尽责、勇于担当是适合不知如何写担当方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于责任与担当演讲稿论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
中图分类号：F276.1 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01
摘 要 近日,深入学习了十八届六中全会精神和 总书记在国有企业党的建设工作会上的讲话精神.作为国有企业领导干部,深深感到党和国家对我们企业党组织和干部是委以重任、全权托付、莫大信任,总书记的教誨期许也语重心长、用心良苦、细致入微,学后犹如身临其境、历历在耳,也真切感受到了党 发展好国有企业的殷切期望和坚定决心.
关键词 国有企业党员 勇于担当 提出问题 解决问题
一、对于领导干部来说,担当是一种责任、一种能力.领导干部只有真正具备担当的素质,才能肩负起立党为公、执政为民的重担.那么,如何才能做好一名敢于担当的领导干部呢?我认为,要做到四点：
（一）要担当.一个党员干部政绩的多少,很大程度上取决于他的能力和素质.能不能担当,不是想做就能够做到的,更不是一句话的事情,它需要领导干部处理问题、应对事件的能力和水平.干部要不断提升自己履职的水平,锻炼驾驭各种复杂局面的能力,做到能够担当
（二）要敢担当.己身不正,焉能正人.国企干部要讲担当,最关键的一条就是坚持原则.坚持原则,是领导干部敢于担当的底气.
（三）要勇担当.“领导带好头,下属有劲头”,只有上行下效,担当就会成为一种共识,就会形成一种氛围.所以,作为一名国企领导干部,要坚持用创新的思维、改革的办法、率先去适应新变化、解决新问题、求得新发展.
（四）要真担当.职务和职责相辅相成,有多大的职务,就有多大的职责.在其位谋其职,在其岗尽其责.现实中,不乏有这样或那样“不干了,混日子”的想法,再夸夸其谈地讲担当.做到真担当需要一种自省的态度,要常常问问自己的职责是什么、目标责任是什么、完成任务的措施是什么,我对人对事是否做到尽己所能、问心无愧.
二、作为一名国企干部,结合近期开展的“两学一做”学习教育,我有以下思考：
（一）作为国有企业党员领导干部,能带头聚焦问题,是一种进取意识,一种自信表达.
聚焦问题是为了认清前进道路,我认为他本身就是一种求实进取的态度.在学习教育上,我们能认识到自身不足和问题,就找到了进步提高党性修养和品性觉悟的关键；在工作开展中,能集中到短板和问题上,就找到了圆满完成和提升改进的命门.无视问题,不低头聚焦问题,就深入不到事物的本质,只会原地踏步、水过地皮湿,取得不了丝毫进步.
同时,敢于聚焦和面对问题是一种做人做事的自信表达.特别是我们领导干部,学习工作中存在的方方面面问题,若推诿、回避,实际上就是对工作的不自信,工作也难以推进,甚至会影响到职工群众的团结和干劲.把问题自信的找出来,必要的摆出来,承担起来,反能把工作干的更好,也更能赢得职工群众的响应和好评,进而以上率下、自上而下的把问题克服、把工作捋顺、把难题攻坚.
（二）作为国有企业党员领导干部,能带头解决问题,是一种责任意识,一种工作能力
正如刘云山同志所言：“学习教育是为了解决问题,解决问题才是最好的学习教育”,我觉得也可以说“工作就是为了解决问题,解决问题就是最好的工作方法”.问题是症结的关键、困难的根源、改进的导向,领导干部带头把问题解决了,就给干部职工搭建起了顺畅、高效的工作平台,不解决存在问题,再精明强干的干部职工也难以有所作为.所以我也认为,解决问题是党员领导干部最具标志性的标签,是我们应时刻想在心里、抓在手边的第一要务,是义不容辞的责任.
同时,善于解决问题是一种能力.有些问题,因为领导干部较普通干部职工有更高的职权影响力、公信力,很容易化解.但有些问题的化解即便领导干部也较为复杂、多面,要搞清楚怎么化解、由谁化解、如何协调,特别要搞清楚解决问题过程中,哪些法纪条例是不可碰的红线、哪些制度规定是不可越的底线、哪些政治形势是不可逆的直线,这就需要我们通过“两学一做”等学习教育活动不断去“补钙”、“加油”,锤炼自己、扩充知识、提高觉悟,带头遵章守纪,首先做好一个知纪、明规、守则的合格党员,进而做一个能将法纪约束和问题化解紧密结合、互不违背的领导干部.
（三）作为国有企业党员领导干部,能带头提出问题,是一种创新意识,一种理直气壮
改革创新背后都是问题的倒逼,反过来讲,问题也是改革创新的直接动力.作为领导干部,要善于解决问题,更要善于利用问题.学习中能提出问题,进而带着问题学,就能学懂学通；工作中不一味求稳求平,不当老好人,能敏锐提出问题,就能顺着问题产生新的思路、新的举措,就是创新.只要领导干部带头在方方面面善于提出问题,企业就能在方方面面产生新思路、新做法、新创举,创新自然无处不在,企业发展动力也就源源不断.
同时,提出问题实质上是为了解决问题,促进企业更好更快发展,绝非独树一帜.特别是我们国有企业领导干部,更要在企业经营管理中主动带头去理直气壮的提出问题、提出点子,传递好精神、守护好原则、保驾好发展,也要如习总书记所言：“要放开手脚干事、甩开膀子创业”,敢想、敢做、敢为,直面层出不穷的改革转型、内部管理和市场竞争挑战,迎难而上,开拓进取,理直气壮发展壮大国有企业,不负党和国家的重托和信任,不负强健电网、福泽民生的历史使命.
总结:本论文主要论述了担当论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
1、 讲政治勇担当提高履职能力 2018年8月22日至24日，全省各级人大常委会主任学习会在杭州举行。省委书记、省人大常委会主任车俊强调——车俊强调，全省各级人大要自觉践行习。
2、 履职尽责是首要之责 前不久，省委召开领导班子和领导干部履职尽责管理推进会，对一批先进个人给予表彰，对履职能力、担当作为等方面明显不足的予以调整，对存在苗头性、倾向性。
3、 追赶超越抓重点履职尽责守蓝天 今年以来，陕西省礼泉县环保局认真贯彻落实省市县追赶超越精神要求，进一步明确追赶超越的具体目标和方法措施，研讨工作机制，创新工作方法，动员全局上下。
4、 服务大局勇于担当履职尽责 市委、市政府和市公安局部署优化发展环境工作以来，呼兰公安分局全警上下紧紧围绕哈市新区发展战略和全区企业特点，以全市公安机关正在开展的“百千万助企。
5、 三大导向提升履职尽责能力 2015年，是极不平凡的一年，既是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是“十三五”规划的谋局之年;既是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治。
6、 公司利益最大化是履职原则 独董首先是董事，与其他董事一样，都应当站在公司利益的立场上积极履行自己的职责，多提建设性的意见；该反对时必须反对，但无论赞成还是反对，都必须符合。