论文新时期妇女维权工作是适合妇女维权论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关妇女维权开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：“妇女权益”包括妇女的政治权、劳动权、财产权、人身权、文化教育权,以及妇女的婚姻家庭权利.毋容置疑,“妇女权益”是“人权”的重要组成部分.能否有效地维护“妇女权益”,是衡量社会文明进步程度的重要尺度,更是工会组织义不容辞的神圣职责.党的十八大三中全会,吹响了全面改革的集结号.面对新时期、新形势,妇女维权工作凸显出一些新问题、新特点.面对这些新问题、新特点,必须从体制、机制、能力建设等几个方面着力解决.
一、妇女维权工作的新问题和新情况
随着社会发展,新时期妇女维权工作出现的新问题、新情况,主要体现在以下几个方面.
(一)婚姻家庭关系面临着新问题.
改革开放以来,我国对外交流不断扩大、延伸,欧美国家的各种思维方式、生活方式、价值观念等,逐渐渗透到人们的思想之中,直接或间接地影响着我国社会、家庭传统伦理观念.随着物质生活不断丰富,在由“穷”变“富”的过程中,潜移默化地改变着某些人的思想道德准则,致使部分人传统的家庭伦理道德观念逐渐淡化,加之相关部门对于非正常家庭伦理道德问题的关注不够、处罚力度不够,导致社会上非法同居、“包二奶”、“小三儿”等妨害正常婚姻家庭关系的现象屡见不鲜,由此引发的家庭暴力甚至是悲剧时有发生,严重侵害了妇女的合法权益,削弱了妇女在婚姻家庭中的权利保障.妇女一旦遭遇“二奶”、“小三儿”的袭扰,其现行的法律制约也往往显做到苍白无力,不过裁定财产分割、双方一拍两散而已,极大地摧残了妇女的身心健康,而未能从根源上割除这个损害妇女权益的社会毒瘤.
(二)妇女教育权利保障不力
近年来,随着义务教育的逐步普及,以及女性教育的大力提倡,妇女受教育权在一定程度上有了较大提高.但是,从总体来看,我国的女性受教育程度仍远远低于男性,“女子无才便是德”的传统观念,仍在部分农村地区,甚至在城市从事体力劳动的女工中盛行.加之生活水平低下等因素的制约,不仅许多妇女本身文化水准偏低,几近文盲,就连她们的儿女也受到殃及,只注重儿子好好学习,将来耀祖光宗、出人头地,而女儿则学不学习无关紧要,长大嫁人便是了.此外,在社会就业竞争中,男女更是不甚平等,同样是大学毕业生,女生往往受到岐视、遭遇冷落.如此恶性循环,无形中助推了“女子无才便是德”的陈规陋习,妇女自身便自暴自弃,放弃了妇女受教育的合法权利.
(三)妇女卫生保健缺乏保障
由于各个地区经济发展不平衡,在农村妇女和进城务工妇女中,孕产妇死亡率明显高于城市妇女；早婚、早育、政策外生育也较多于城市妇女.妇女儿童卫生保健缺乏保障.
有些用人单位严重忽视女职工卫生保健权利,存在工作时间长、女职工特殊保护不落实、女职工定期健康体检、妇科普查制度不到位等问题.部分用人单位根本没有女职工卫生保健的措施,加之许多女职工自身就没有维护各自卫生保健权利的概念,造成诸多女职工体质下降,体弱多病,最终严重影响正常工作,应该引起一些用人单位的高度重视.
当前,人口流动地域广、不稳定、数量大,使做到妇女维权工作面临着时间和空间的难题.此外,妇女的文化差异也为妇女维权工作带来新课题.总体来看,女工人、女农民、打工妹,与女公务员、女教师、女专家等文化结构相差甚远,致使新形势下的妇女维权工作,不能再一如既往,一概而论.再有,农村出嫁女的土地承包、户口“农转非”、集体经济利益分配不均等；城市女职工同劳不同酬,男女职工待遇不平等现象仍普遍存在,导致妇女人身权益、劳动和社会保障权益遭受侵害的现象逐年增多,给妇女维权工作造成许多新问题,使妇女群体利益受损、婚姻家庭纠纷、家庭暴力侵权呈现多样化、复杂化.
二、如何做好新时期妇女维权工作
针对上述存在的问题和特点,笔者认为,应该从体制、机制、能力等几个方面着手,做好新时期妇女维权工作.
(一)健全妇女维权工作体系
要适应现阶段妇女维权领域越来越广的现状,实现妇女维权事业的可持续发展,必须构建起全方位、开放式的妇女维权工作体系.
妇女维权工作体系,要紧紧依托各级工会组织、妇联组织这个主体,通过建立“家庭暴力法律援助中心”,市、县、区乃至各个单位、部门“妇女维权站”、“社区维权点”、“谈心室”等妇女维权阵地,构筑起市、县区、街道社区、农村四级维权网络体系,集中处理家庭暴力事件、农村妇女因土地权矛盾引发的纠纷等问题.
(二)强化妇女维权能力建设
工会、妇联是党领导下的群团组织,在维护妇女权益方面具有做到天独厚的优势.现阶段,可从四个方面加强工会、妇联组织的妇女维权能力建设.
其一,教育引导能力.通过多样化的形式、途径、载体,宣传妇女维权理论知识,教育、普及、提高妇女自主维权的能力,增强社会各领域、各阶层对于妇女维权工作的重视力度.
其二,妇女维权工作的创新能力.着力培养工会、妇联工作人员,调研、分析新时期妇女维权工作的新情况、新问题,提高判断问题、解决问题的能力,把握影响妇女维权的关键性问题,全面推动妇女维权事业的健康发展.
其三,提升妇女维权保障的能力.传统妇女维权方式,已经不适应当前的新形势,必须运用法制化和社会化的机制,确保妇女维权顺利进行.工会、妇联的工作人员,要运用法律武器,向政府、人大、政协等部门提出涉及妇女维权的意见和建议,以便取做到党、政相关机构的支持,借助政府法规和政策,不断强化妇女维权的保障机制.工会、妇联组织要不断完善妇女维权保障机制,采取多种方式、通过各种渠道,调动各部门、各单位参与妇女维权工作,可在政府部门的推动下,联合“110”报警平台、法院民事审判庭、法律援助中心、各个媒体等,形成强大的妇女维权社会合力.
(三)强化妇女维权保障措施
强化妇女维权保障措施,就必须建立创新机制.针对妇女权益受到侵害后,维权时限较长、处理较复杂等问题,妇女维权组织应该创新机制,强化维权保障措施.
其一,开通妇女投诉服务通道.开通“妇女电话”,为广大妇女提供法律、心理、婚姻等咨询服务与帮助.
其二,开通法律服务通道.工会、妇联组织应协调联合局、司法局、法院等司法机构,对受害妇女进行司法鉴定,取做到有利证据后,尽力为受害妇女排除维权障碍.
其三,开通伤情鉴定服务通道.工会、妇联组织应与医疗机构联合,成立“伤情鉴定委托受理中心”,尽力为受害家庭的妇女排除维权障碍.
其四,建立妇女救济模式.应该开辟社会救助通道,对于贫困家庭受到侵害的妇女,积极发动社会力量施以救助,帮助这些受害妇女顺利度过难关.
三、结论
妇女维权工作,既是工会、妇联组织的职能,更是一项社会各界都应关注、参与的重大工程.作为社会主体的一大部分,妇女理应受到社会各界的关注和呵护.应该建立社会各界共同参与的妇女维权工作机制和体系,全方位地鼎力支撑新时期妇女维权工作.
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