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当前企业发展的突出主题是如何适应我国经济发展的新常态.上海玖开电线电缆有限公司,是集电线电缆设计、研发、制造、服务于一体的上海市高新技术企业.近年以来,始终立足“高端市场,高端产品”,一手抓科技,一手抓文化,坚持创新驱动转型升级,使企业在适应新常态发展中步入“快车道”,逐渐进入行业发展的前沿方阵.
新常态新战略
新常态是国家高层对全国经济发展及其未来走势的重要研判,但是实质上电线电缆行业和企业发展也出现了新常态.表现为主要依靠廉价劳动力和资源投入的时代不复存在,单纯以产品同质化价格竞争的场面将过去,产业有效供给不足,结构性矛盾突出的状况必将消失等.为此,总经理吴彩琴提出,公司必须实施“产品创新战略”,实现企业发展向高端转型.近年来公司致力于重点开发与国家战略性新兴产业、高端先进制造业相适应的新兴特种电缆.如各类音视频电缆、电梯电缆、组合数据电缆、计算机网络电缆、超五类、六类数据电缆,及光伏电缆、UL电缆、柔性电缆、工业自动动化与控制电缆、拖链与机器人电缆等十个大类,千余规格.从而使公司成为中国本土最专业的弱电线缆及特种电缆的生产企业之一.这些产品不仅全面通过国家级专业机构的检验和测试,拥有国家安全强制性认证（3C认证）、美国UL认证以及德国TUV认证、ISO9001：2000质量体系认证,而且销售网络覆盖全国30个省市和美欧、中东、非洲、东南亚几十个国家和地区.在广大用户中有较高的满意度,使企业各类产品市场适应排行系列提升到一个新的高度.
新科技新品牌
电线电缆是城市发展的“血液”和“神经”,随着我国社会主义现代化建设发展和新型城镇化推进,国家加大对电力的投入,电线电缆作为电力产业链的重要一环肩负重要任务.但是,企业主要依靠传统技术,自主设计能力不足,品牌陈旧老化等“旧常态”长期存在,难以适应“新常态”市场需求.
上海玖开电线电缆有限公司在经营中,崇尚“科技至上”的理念,抓住上海建设世界科技创新中心的契机,逐年加大科技投入,把技术进步作为企业发展的中流砥柱,使企业牢牢植根于科学技术之中.总经理吴彩琴领衔,建立科技创新核心团队,全面掌握产品设计技术,增强自主开发能力.配备高规格的科学实验设施.引进多条世界先进的自动化电缆生产线和当今一流的试验、检验设备,电缆安全检测、应用的大型实验室系列组合设备.组建以企业技术骨干和聘请国内资深电缆技术专家结合的研发设计中心和“产、学、研”联盟,逐渐形成电线电缆产品、材料、工艺和设备有机结合的开发机制.确保产品技术严谨的质量控制,安全标准系数符合并高于行业和国家要求,提升玖开品牌的科技含量.因而,玖开企业被国家授予“计量合格企业”、“中国电线安全生产100强二级企业”、“中国著名品牌”.产品进入国家电网和大唐、华能、中电技等电解公司,并同万科、万达大型企业建立长期合作关系,多年来产品在国内外工矿企业、基础设施、航天航空、机场地铁、广播电视及奥运会、世博会等重大项目得以广泛应用.
新理念新起点
玖开公司在向高端转型升级中十分重视建设与“新常态”相适应的企业文化,不断以新理念促进新发展.总经理吴彩琴本是知识型年轻企业家,把企业文化看作企业获得持久发展的动力源泉.认为“三流企业做产品,二流企业做管理,一流企业做文化”;“一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”.只有不断提升企业文化新高度,才能推进企业新发展.首先,公司以社会主义核心价值观为指导.上下团结一心形成“凝聚玖开力量,助力中国梦想”的共同理念.形成“创一流企业,出一流产品,送一流服务,树一流品牌”的共同景愿.每一个职工都把爱国、敬业作为鞭策自身的精神力量,行为的口号是“团结、进取、求实、创新”.一批一批的优秀员工评比,带动了整体素质水平.其次,把诚信经营作为企业文化的核心.公司上到高层领导,下到每一个员工把诚信作为办公司、做人的“黄金原则”,把产品质量作为公司的生命.他们把“品质传输价值”写在厂房顶上,把“诚信是基,创新为本”贯穿于一切工作中.严格的质量管理,使公司被国家评为“信得过企业”.此外,公司特别重视职工的学习生活.为员工学技术、学文化、学生活提供有利条件.引导青年“做事先做人”,鼓励各类人才成长,公司的团队文化是“互相尊重,公平公正,成就他人,完善自我”,公司的用人方略是“有德有才,破格使用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用”.公司还通过组织节庆、年会、生日、领导带头“乐跑健身活动”、歌咏和郊游等活动,让年青人享受追求和奋斗的甜美,抒发梦想和情感,绽放才华和价值.企业文化的升华给企业进步和发展带来无限的内在动力,使企业的每一项成功取得,都是一个新的跨越起步.玖开公司接二连三所获得的殊荣,都是他们在“新常态”下一个又一个向前攀登的台阶.
（作者系上海城镇文化发展研究院）
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参考文献：
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