论文如何加强基层职工思想政治工作有效确保职工队伍稳定是关于本文可作为思想政治工作方面的大学硕士与本科毕业论文思想政治工作的价值论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
随着石油行业寒冬的到来,加强企业思想政治工作十分必要.在新形势下,做好职工的思想政治工作必须按照科学发展观的要求,坚持以人为本,激发和促进职工的主人翁意识.同时,通过深入基层,掌握实情,制定切实可行的思想政治工作方法,将务虚变为务实,将空洞的说教变为联系实际的思想交流,将教育式谈话变为启发式沟通,从而达到预期的效果.现将亚龙运输中心的调研情况报告如下：
一、了解员工的基本构成状况,是做好思想政治工作的重要基础
(一)在职职工群体
目前作业区在职职工408人,其中女职工139人、单职工31人.
(二)派遣工群体
目前作业区有生活劳务派遣工人12,其中司机3人,管井工9人.
(三)患病职工群体
目前职工有患大病的3人,都不能正常工作；患糖尿病、高血压、腰间盘突出等疾病的职工有18人.
(四)其它群体
2017年应届毕业生家长8人,家庭困难职工7人,离异未婚职工52人.
二、对员工思想观念和素质能力状况的分析
(一)对员工的压力分析
目前作业区上下的压力都比较大,特别是基层员工的压力状况尤其令人担忧.其压力主要来自三个方面,一是生产任务时间紧、劳动强度加大,员工感到身心疲惫；二是随着社会的发展和科技的进步,管理更加科学,标准更加细化,绩效考核更加具体,对员工素质要求更高；三是新技术、新设备不断引进,服务的标准不断提高,对员工素质和技能提出了新的要求.因此,在行为方式上表现出惶恐心理严重,对作业区的归属感有所降低.
(二)对员工的动力分析
由于油价的下降,导致任务紧凑,阶段性任务较为繁重,薪酬明细比去年减少,部分员工受到待遇、压力、政策和环境等综合因素的影响,工作动力较以前有所降低.
(三)对员工执行力分析
目前,员工的执行力状况有主观和客观两个方面的因素,主观上即对工作是否具有主动性和能动性；客观上即管理是否科学合理、流程是否顺畅,员工职业技能是否能够满足工作执行能力的要求.
(四)对员工凝聚力分析
员工的凝聚力受作业区对员工的关心程度、团队文化和工作氛围等因素影响较大.随着工作压力增大,员工参和文化活动随之减少；员工忙于自身工作,相互沟通机会和时间也在减少,造成了企业凝聚力有一定程度的下降.
三、充分发挥思想政治工作优势作用,努力培育过硬队伍
（一）以教育引导为先,把思想政治工作做“活”
随着社会的发展,人们的思想越来越活跃,观察问题、分析问题、思考问题的能力越来越强.传统的说教型教育方式已不为员工所接受,要让我们的思想政治工作“入情、入耳、入心”,就必须把思想政治工作做“活”.
1.加强铁人精神、石油人精神再教育.铁人精神、石油人精神是民族的传统,也是先进模范传承的基点.如组织员工观看铁人宣传片,让员工近距离感受铁人精神,用眼、心、耳共同去亲临王进喜当年工作的艰辛,反衬出当下幸福生活的来之不易,引导員工珍惜现在、努力上进.
2.用特色的形式熏陶员工、教育员工.利用节假日,组织并引导员工自发开展一些有特色、有浓厚政治气息的活动（如党员的政治生日）,启发员工树立正确的人生观、价值观、世界观,确立崇高的理想信念,使员工爱党、爱祖国、爱企业的思想意识和道德情操在潜移默化中净化和升华.
3.强调干部和员工“在一起”,强化干群关系.为了确保生产任务的顺利完成,我们要求干部贴近群众,和员工干在一起、吃在一起、玩在一起.只有事事处处“在一起”,才有亲和力,才有说服力,才能更好地开展工作.
（二）以理解关心员工为主,把思想政治工作做“实”
要做好员工的思想政治工作,就必须带着感情去做,要站在员工的立场上,想员工所想,急员工所急,帮员工所需,要把思想工作这个无形的东西融入到为员工办实事的载体中.
1.舍得投入,为员工创造较好的工作生活环境.如：改善员工的生活条件,保证单身职工回宿舍能洗个热水澡；对水房纯净水净化器进行升级,让员工出车前能喝到热水、喝到放心的纯净水,并安排专人定期更换滤芯；提高员工就餐质量,对于工作餐做到荤素搭配,让员工们真真正正地吃上热乎饭、暖心饭,让员工吃的舒心.
2.舍得用心,为员工解除后顾之忧.如在炎热的夏季,为员工购买矿泉水和消暑食品；在生产繁忙时节,采取琐事的方式,为员工生活琐事,让员工能够安心工作.
3.增加员工收入,激发员工工作热情.员工是中心产值的创造者,他们的辛苦程度和劳动强度也是最大的,提高员工收入是激发员工工作热情最有效的手段.将奖金向一线倾斜,压缩非生产人员,尽可能地减少非生产性支出.
（三）以了解尊重员工为导向,把思想政治工作做“准”
1.及时把握员工思想脉搏.一般通过员工代表提案、合理化建议、员工思想动态分析等形式来了解员工的思想动态,员工当前最关心的问题是什么、员工现在心里在想什么等等,都做到心中有数,了如指掌.对于身患重病和有偿解除劳动合同、退休群体,定期进行走访慰问,了解思想动态,把各级温暖送到家中.
2.思想工作要对症下药.即员工在哪里存在问题,就把思想工作做到哪里,对年龄不同、岗位不同、文化程度不同、个性不同的员工,采取不同形式、不同内容的思想政治工作.
3.注意疏通员工的思想渠道.对那些容易引发员工思想波动的问题,要坚持公开、公平、公正的原则,设制公开栏,班组则以议事会的形式,从头至尾全过程完全臵于员工的监督之下,让员工清清楚楚、明明白白.
总之,要通过充分发挥思想政治工作优势作用,激发员工的工作热情和动力潜能,锻炼培育一支过硬的员工队伍,再创佳绩.
总结:该文是关于思想政治工作论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
1、 论基层党组织思想政治工作新思路和新途径 摘 要：思想政治工作，是党的工作的重要环节，在净化党内风气、巩固群众基础、推动经济发展、维护国家稳定等各个方面发挥重要作用。近些年来，市场经济的。
2、 基层党建思想政治工作如何和企业经营管理相结合 [摘 要]国有企业中加强党的建设，是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的重要途径之一，也是新形势下需要我们面对和解决好的重点课题之一。近几年来，许。
3、 企业基层党建思想政治工作和生产经营管理相结合 摘 要：在企业发展过程中，加强基层党建思想政治工作和生产经营管理的结合是不可缺少的内容，两者之间存在着一定的差异，也具有密切的联系。在我国经济迅。
4、 企业基层党组织思想政治工作原则和 摘 要：在国际市场与国内市场形势不断改革与更新的过程中，我国经济体制正逐步完善。在企业面临危机挑战、寻找发展机遇的时候，基层党组织思想政治具体的。
5、 新形势下做好基层党建思想政治工作途径分析 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘要 事业单位基层党建、思想政治工作面临新的改革路。
6、 如何做好基层项目思想政治工作 随着中国市场经济的不断深入发展，改革进入了深水区，在十九大精神引领下，国家各项工作都在经历着深刻的改革。基层施工项目员工思想出现了多样化、复杂化。