论文羽绒产业转型升级背景下人力资源开发是关于本文可作为相关专业产业转型论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文产业转型升级包括哪些论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：人力资源是产业转型升级的必须要素,文章运用实地调查、信息研究、访谈法,对河南省光山县人力资源开发问题进行梳理,提出了用产业链带动人才链、加强专业人才培养、引进力度、政府加强人力资源开发支持等有效的人力资源开发建议,旨在为行业转型升级提供人力资源支撑,促进羽绒行业可持续发展.
关键词：人力资源；羽绒产业；转型升级；人才开发
1.光山县羽绒业现状分析
1.1羽绒业发展概况及优势
光山县位于河南省东南部,面积1829平方公里,人口92万人.羽绒业以其产业在光山县良好的发展基础和产业辐射带动能力自上世纪80年代开始,经历30年的蓬勃发展,已成为光山县支柱产业,2012年全县从事羽绒制品产业人员达12万多人,现场充绒户达1.2万家,年加工服装4000万件以上,羽绒制品行业创造的年产值达40多亿元,占全县GDP的1/3强.2015年,光山羽绒在全国服装订制实体门店已有2万多家,产销总量达4500万件,羽绒材料大市场经营户500余户,年产值达60亿元.行业经营者足迹遍及全国200多个大中城市和上万个重点集镇,被誉为“光山羽绒现象”.
光山羽绒业的特色发展优势促使其成为县域支柱产业之一.光山羽绒业自上世纪80年代以来开创了特色经营模式即现场充绒,这种经营模式在县羽绒业发展中起到领航作用,是全县羽绒产业的重中之重.每年8月份以后,“充绒户”开始采购原材料,以2-10人为一个单位,带领工人到全国各地开店,量体裁衣、定做翻新,全县在全国各地的现场充绒户达1.2万家,这就是闻名全国的“现场充绒”现象.
以量身写作、现场制作为主要特点的现场充绒经营模式成为大部分羽绒从业者的不二选择,其优势有以下三方面：一、消费者：既满足了消费者追求个性化的成衣写作服务、现场制作又减少消费者对于质量的疑虑.二、市场定位：光山现场充绒将市场定位于相对落后的县乡镇和大城市郊区的中低档消费者,相对低廉的价格、产品差别化使现场充绒户准确找到自己的目标市场.三、产业集群.光山羽绒制品业的崛起,带动了鹅鸭养殖、服装生产、绒毛加工、布料加工、辅料经营、仓储物流、技术培训、灯箱广告等相关产业蓬勃发展.
1.2羽绒业的转型升级趋势
近几年,中国宏观经济的整体低迷走向和持续的暖冬现象使中国羽绒业整体增速缓慢,中国羽绒工业协会数据显示,2014年大量企业库存率增长甚至超过四成.而光山羽绒协会数据显示羽绒产业2013年全县经济总量达50亿元,创利润20亿元,这样的成绩在严峻的行业形势下虽是不易,但通过对行业形态的研究发现,经营模式、产品竞争力等方面问题严重制约光山羽绒业的持续发展,转型升级已是大势所趋.
1.2.1转型升级的原因
近年来光山羽绒业已逐渐暴露出发展的短板,这些问题成为产业转型升级的主要原因,主要有以下五个方面：
①经营模式.光山充绒户属于小规模的个体户组织形式,羽绒企业规模经济性的实现也依然是低效率状态,属于低效率的小规模生产.充绒户的经营理念进步颇微,缺乏品牌化营销观念和自主创新观念,大部分经营方式、营销手段、工艺技术等同十年前并无变化.
②产品竞争力.光山充绒户满足于每年数万元的利润,没有通过技术创新、款式研发、品牌建立等途径提高产品竞争力,使光山羽绒业生产的低附加值产品在中国整体成衣化率提高的环境下逐渐满足不了消费者对于羽绒制品的需求,市场竞争力逐渐下降.
③产业链结构,表面上看光山羽绒业有着完整的产业链,但其各个环节都有着低端化特点,缺乏自主创新意识和品牌意识,前端的研发设计和后端的销售依然受限.
④电子商务冲击.“互联网+”的浪潮正快速改造和渗透各个传统行业,光山羽绒业在这片浪潮中既受到巨大冲击同样也获得了机遇,传统羽绒业被电商颠覆,转型和融合是必然趋势.电子商务缩短了流通成本,改变人们消费习惯.光山羽绒业受到电子商务的冲击,对经济落后乡镇郊区等的目标市场占有率不断下降.
1.2.2转型升级的现状
光山羽绒行业近年来已踏上转型升级道路,从以下几个方面推动产业升级.一、政府加大支持力度,2013年,县政府壮大羽绒协会规模,任用羽绒行业优秀领先人物投入行业发展的领导工作.二、行业协会发挥价值,县羽绒协会发挥了政府和企业之间的纵向沟通作用使光山羽绒从业者加强了对政府支持的信任.三、产业集群内企业配合县服装设计研发中心进行特色产品的研发和集群品牌的建立,打造光山羽绒品牌.四、电商发展迅猛.成立县电子商务协会,任用行业优秀者加强对行业领导自律.
2.光山县羽绒业的人力资源开发
近年来在转型升级的背景下,光山羽绒业人力资源竞争愈发激烈,高素质高质量的人才是产业经济转型的必需要素,产业转型升级必须要有人力资源来支撑.
如何有效的开发光山农村人力资源,如何有效利用现有的人力资源,对光山羽绒业有着重要的现实意义.
2.1人力资源现状
光山县是一个典型的国家贫困县,农业为主工商业为辅,在此背景下许多羽绒从业人员都处于“务农务工又从商”的状态,大量的农村富余劳动力亟待开发.在县羽绒业转型升级的背景下,我们从人力资源结构方面考察人力资源现状.
一、人力资源数量.根据光山县统计年鉴,2013年全县总人口80.3万人,其中农村人口69.6万人,占总人口的86.67%,农村人力资源规模大数量多,且以青壮年为主,许多农村劳动力务农又经商,供给羽绒行业大部分劳动力,成为羽绒行业的重要组成部分.
二、人力资源素质.首先,羽绒从业者总体受教育程度偏低,大部分中年羽绒从业者受教育程度为初中及以下学历水平,青年羽绒从业者大多为高中学历水平,大学及以上学历较少；其次,绝大部分羽绒从业者受到正规职业技能的培训时间较短甚至没有经历培训,技能的学习主要由家庭里的从业者进行业余水平的教授,从事羽绒行业工作主要来自于家族或者亲朋的连带介绍关系.
总结:此文是一篇产业转型论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
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