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【摘 要】构建企业社会资本和知识管理能力对技术创新绩效的效应模型,探索知识管理能力的 作用.结果表明：企业社会资本正向作用于技术创新绩效：知识管理能力正向作用于技术创新绩效：知识管理能力在企业社会资本和技術创新绩效间起 作用.
【关键词】企业社会资本 知识管理能力 技术创新绩效 结构方程模型
1 引言
本文研究了企业社会资本、知识管理能力和技术创新绩效间的关系.结果表明：企业社会资本对技术创新绩效有正向作用,知识管理能力在二者之间起 作用.
2 理论基础和研究假设
2.1 企业社会资本
根据经典研究,本文将企业社会资本可分为结构维、关系维和认知维三个维度.
本研究提出假设：Hl：企业社会资本正向作用于技术创新绩效；Hla：企业社会资本结构维正向作用于技术创新绩效；Hlb：企业社会资本关系维正向作用于技术创新绩效：Hlc：企业社会资本认知维正向作用于技术创新绩效.
2.2 知识管理能力
并不是企业拥有资源越多,企业的绩效就越好,其间要考虑知识管理能力的影.因此提出假设：H2：企业知识管理能力正向作用于技术创新绩效.
2.3 技术创新绩效
许多学者阐述了企业社会资 促进技术创新绩效【7】,但知识管理能力在二者之间有何作用,至今鲜有文献给出解释,因此假设知识管理能力对企业社会资本和技术创新绩效起 作用,即：H3：知识管理能力在企业社会资本和技术创新绩效之间起 效应.
根据分析和假设,构建基本理论模型（图1）.
知识管理能力
3 问卷和数据收集
3.1 问卷设计
本研究的数据收集采用了问卷调查的方式,白变量和因变量的测量采用Likert7（完全不符合——完全符合）点量表进行测量.发放对象为华东地区高新技术企业,调查时间为2017年10月1日至25日,发放问卷300份,回收268份,有效问卷194份,有效率66.9%.
3.2 样本描述性统计
人员调查显示：基层、中层、高层管理者所占比例分别为30.74%、25.63%、5.8%.在被调查人员的受教育程度方面,本科和硕士分别占64.25%和25.64%,分布比较集中.在生产部、研发部和销售部工作的被调查人员比例分别是17.29%, 19.63%和15.89%.
企业调查显示：样本企业中民营企业占46.26%,国有或国有控股企业占37.85%,15.89%是合资企业,可见民营企业占样本企业的比重较高.在企业类型方面,生产加工销售业占35.26%,信息技术和通讯业占28.97%.在企业年龄方面,成立年限超过10年的样本企业占63.56%.在企业规模方面,大中小企业分布比较平均.
4 实证分析
4.1 信度和效度检测 首先进行量表信度分析,各变量的Cronbach"s α系数均在0.725以上,大部分题项的Cronbach"s α系数都在0.8以上,个别题项甚至达到了0.9以上,表明量表具有良好的一致性和稳定性.
然后对量表进行收敛效度检验.各测量变量和对应潜在变量之间的标准化因子载荷均在0.001水平上显著,各潜在变量平均方差萃取（ E）均大于0.5,问卷具有很好收敛效度；各因子组合信度（CR）均大于0.7,结合平均方差萃取结果,模型质量理想.
最后,运用验证性因子分析检验变量的区分效度,在各因子模型之间进行对比.结果显示三因子模型拟合较好X2等于907.22,p<0.001； RMSEA= 0.077,CFI= 0.902,TLI= 0.901）,此模型通过了检验,且拟合程度最好.
4.3 模型检验
依据AMOS中参数估计显示的标准化参数估计和显著性等数值对研究模型进行验证分析,图2为无 模型,图3为有 模型.
注：***p<0.OOl,**p<0.01,* p<0.05
如表2所示,依据AMOS中参数估计显示的标准化参数估计和显著性等数值对研究模型1进行验证分析.该模型的主要拟合指标拟合较好（RMSEA等于0.076小于0.08,X2/ Df等于2.58<3,p<0.001,CFI=0.093>0.90,TLI等于0.902>0.9）.企业社会资本对技术创新绩效的路径系数为0.86,表明企业社会资本正向作用于技术创新绩效,Hl成立：企业社会资本的三维度对企业社会资本的路径系数分别为0.93、0.94、0.92,间接说明结构维、关系维、认知维均对技术创新绩效有正向影响,Hla,Hlb,Hlc：成立.
如表4所示,依据AMOS中参数估计显示的标准化参数估计和显著性等数值对研究模型2进行验证分析.该模型的主要拟合指标拟合较好.
知识管理能力对技术创新绩效的路径系数为0.81,表明知识管理能力正向作用于技术创新绩效,H2成立：在无 模型1中,企业社会资本正向作用于技术创新绩效,路径系数为0.86,C.R等于9.750,并在p<0.001的水平上具有统汁显著性.
有 模型中,企业社会资本对技术创新绩效的路径系数只有0.13,路径系数显著减弱,C.R.值只有0.667,显著下降,且p等于0.505,不具有统计显著性,表明知识管理能力在企业社会资本和技术创新绩效间起 作用,H3成立.
5 结论
（1）企业社会资本正向作用于技术创新绩效.
（2）企业知识管理能力正向作用于技术创新绩效.
（3）知识管理能力在企业社会资本和技术创新绩效问起 作用.
总而言之,企业在加强社会资本的同事,也应该加强管理资源,更能有效地提升技术创新绩效.
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总结:这篇绩效论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
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