论文从元培EDP总裁班看企业品牌文化的意义和影响是适合总裁论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关总裁开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
近日,借着“一带一路”助力企业发展（西安）高峰论坛的东风,关于企业诚信品牌的讨论一时间成为热门.论坛上,中国诚信品牌万里行组委会主任、《商品与质量》杂志主编林宝亲自给中国品牌315诚信企业联盟教育工作委员会杨尚东主任颁发教工委牌匾,吸引了与会人员目光.
作为燕园人合、元培商学院创始人,杨尚东博士打造的“元培EDP总裁班”品牌在十年中积淀了广泛的知名度和高美誉度,为教育培训行业树立了诚信知名品牌榜样.论坛结束后,记者就品牌文化塑造话题与杨尚东博士展开了畅谈,共同探讨了品牌文化对于企业发展的意义和影响.
记者：众所周知,您对品牌文化十分珍视.那么,您认为什么是品牌文化?为什么品牌文化十分重要?您如何看待品牌与诚信的
关系?
杨尚东：品牌文化是品牌价值最核心的体现,是凝结在品牌上企业文化的精华.因为消费者购买的不仅仅是物品或者服务本身,同时也希望得到消费以外的情感体验和相关联想,从而与品牌产生共鸣与认同感,才能形成忠诚度.品牌是企业品牌文化的载体,没有文化内涵的品牌,只是一个干巴巴的商标,没有生命力和竞争力,无法形成认同感.
品牌与诚信互为因果,缺一不可.在现代越来越完善的经济、法律环境下,诚信不仅是一种道德规范,更能切实为企业带来经济效益.诚信作为企业文化的核心价值观,对形成支撑企业健康发展的独特文化特征,推动企业从优秀迈向卓越,具有巨大的促进作用.
记者：既然企业品牌文化如此重要,已经上升到企业的战略高度,那么该如何与企业特点相结合,打造适合自己企业又契合市场发展的品牌文化,从而提高产品竞争优势?在打造元培EDP总裁班品牌文化的时候,您是如何考虑的呢?
杨尚东：让企业塑造的品牌文化易于传播,从而增强知名度和竞争力,使消费者广泛接受,一般来说有两个标准.
第一,品牌文化塑造要符合产品特征.北大校长林建华说,教育的目的是启迪智慧,教育是通向未来的桥梁.承自北京大学优秀教育传统的元培EDP总裁班,属于高端教育行业,定位是培养中小企业领军人物的商学黄埔军校,聚集杰出校友与顶尖导师的价值分享平台,核心品牌文化便是与之相对应的在“外圆内方”原则指导下,贯彻落实“和合”精神,与总裁班的老师、学员和员工“在一起,创未来”.
第二,品牌文化塑造要符合目標消费群体特征.元培EDP总裁班的目标消费群体为总裁和高级管理人员等行业翘楚、商界精英,他们历尽打拼,重返校园,需要学到切实可用的经验,结交优质人脉,以求企业更好发展.溯源、明志、结友,涵盖了元培EDP总裁班在求知、立业和做人三个领域的要义.聆听于大师,问智于贤达,顿悟于微末；行千里路,读万卷书；驰骋于商场,求知于未来,学员都将在元培EDP总裁班的学习生活中经历.
记者：元培EDP总裁班已经有十年历史,在这十年中,品牌文化是否一以贯之?如果遇到品牌发展不利的情况,您又是如何做到“由一而始,从一而终”的呢?
杨尚东：近年来,EDP教育市场略有下滑,80%以上的培训机构均已转行,但元培EDP总裁班始终坚持自己的态度,那就是坚守这块阵地,过去10年如此,未来10年仍不变,力争成为我国EDP教育第一品牌.
元培EDP总裁班拥有成熟的团队和完善的服务体系,在以学员为中心的基础上,尊重老师,善待员工,十年间不间断地给60000名学员带来价值提升.博雅领军计划9期学员郭佳鑫说,元培EDP总裁班的课程每次都会让他深有感触,收获颇丰；博雅名媛计划1期学员程文说,感谢元培EDP总裁班带给她如何塑造女人阳光心态的精彩课程,为她点亮了生命中的指路灯.
元培EDP总裁班“十年磨一剑”,一直持续不断地进行品牌文化的投资和积累,让这个品牌变得有血有肉、与时俱进,从而得到市场的肯定及欢迎.
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参考文献：
1、 总裁班 杨小凡，安徽亳州人。中国社会科学院新闻与传播专业研究生。1987年参加工作，历任农村中学教师、蒙城师范教师、亳州市作协副主席。1984年开始发表。
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