论文关于企业人事档案现代化管理策略是关于本文可作为相关专业人事档案论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文全国个人档案查询系统论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：企业人事档案管理是企业管理的重要组成部分,其在企业发展中发挥重要作用.本文通过阐述企业人事档案管理的重要性,分析我国企业人事档案管理现状,并针对现状提出一些切实可行的方法和措施,以促进企业人事档案管理规范化,实现企业的健康可持续发展.
关键词：企业人事档案 现代化管理 策略
当今互联网在人类生活中的影响力和日俱增,发挥着重要作用.互联网和人类日常事务的处理密切相连.传统的企业人事档案管理需大量人力完成档案的统计、分析、更新,且其多为纸质档案,信息易缺失,更新过程复杂,这些缺点均使其改革势在必行.利用现代化方式管理企业人事档案,能够使企业人事档案的管理更加便捷高效,实现企业人事档案管理的科学化和规范化.
一、企业人事档案管理的重要性
1.企业人事档案对企业发展有着重要作用.企业人事档案是企业人力资源部门（HR.）挖掘优秀人才的重要工具.人才永远是企业长远发展的重要力量,储备优秀人才是企业发展壮大的重要保障.企业人事档案是企业了解员工的基本途径之一,其有利于企业在综合评价员工能力的基础上做出正确的决策和判断.一个注重人事档案管理的公司,经过内部选拔或推荐,能够短时间内为空缺的岗位找到合适的人选,省时省力.人事档案工作是为企业人力资源管理服务,能够充分提高员工的工作积极性,使其做好自己的本职工作,为公司创造更大价值.
2.企业人事档案对员工发展有着重要作用.对于员工来说,企业人事档案是其在企业工作的真实凭证,它可以不断地对员工的职业生涯进行补充,增加员工的工作经验,并且员工平常工作表现也均会录入档案,是员工升职加薪的重要评价标准之一.近年来,我国中小型企业数量愈来愈多,员工流动率上升,对企业人事档案进行科学有效的现代化管理成为企业不容忽视的重要任务.
二、我国企业人事档案管理现状
1.人事档案管理意识薄弱.目前我国大多数企业均较注重产品的生产和销售,对人事档案管理工作忽视甚至认为人事档案管理工作可有可无,导致企业人事管理工作效果甚微,不能很好的为企业服务.
2.人事档案管理方法单一落后.互联网的快速发展要求企业人事档案管理需适应现代化要求.目前人事档案管理方法落后主要表现在两个方面：一方面是纸质档案的建立需耗费大量人力物力,且易破损;另一方面则是纸质档案的相互传递不及时,如有些员工已换新工作,但其档案并没有及时转递到新企业,严重阻碍员工的个人发展.
3.人事档案更新速度慢.企业人事档案主要记录员工的工作情况,应根据员工实际工作不断更新补充,这样才能完整记录员工整个工作情况和状态.但是目前我国大部分企业的人事档案只记录有员工简历等基本资料,缺乏对员工最新工作动态的关注和记录,不利于了解员工工作能力,不利于企业的健康发展.
三、企业人事档案的现代化管理策略
1.建立和完善企业人事档案的现代化管理制度.做好人事档案现代化管理的前提是建立和完善其制度.它包括几个方面的内容：一是企业管理者需增强人事档案管理意识,加强对人事档案管理的相关知识法规的学习.企业人事档案是反应员工基本资料和工作情况的重要途径之一.二是建立和完善符合时代的现代化管理机制,推进人事管理工作的规范性发展,确保现代化人事档案管理中档案的真实性和完整性.
2.加强企业人事档案管理的信息化系统建设.计算机的快速发展使人类生活更加方便快捷,信息化系统建设对企业人事档案管理的发展有着重要作用.运用计算机手段可实现人事档案管理的高效性和准确性,使人事档案信息能更好的为企业服务.优化计算机系统,强化对档案信息的分类和查询功能,提高企业人事档案管理的有效性、便捷性和科学性,并确保人事档案现代化管理系统有序运行.
3.培养人事档案管理人员的操作能力.管理人员是人事档案管理中的重要环节.掌握传统人事档案管理方法的员工已不再适应现代化发展.所以需对管理人员的能力进行培养,管理人员需了解相关现代化管理知识,加强计算机技能培训,提升自己人事档案现代化管理能力,才能适应现代化的人事档案管理方法和技巧.
综上所述,人事档案是在人事管理工作中产生的考察员工综合能力的主要依据,主要记录个人工作能力、道德素养、思想作风以及健康状况,其在个人的成长发展中发挥着重要作用,人类生活的多变性决定了人事档案也要不断的和时俱进.当今传统的企业人事档案管理已不再适应时 展,推进人事档案管理改革已经迫在眉睫.建立企业人事档案的现代化管理制度,加强企业人事档案管理的信息化系统建设,这些措施均能有效推动企业现代化的管理人事档案,促进企业人事档案管理规范化,有利于企业健康发展.
参考文献
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总结:本论文主要论述了人事档案论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
1、 加强高校干部人事档案科学化管理策略 摘 要：干部人事档案管理工作是高校人事管理工作的重要组成部分。目前，高校改革建设发展迅速，干部人事档案管理工作的重要性也凸显出来。本文分析了高校。
2、 事业单位人事档案信息化管理优化策略 摘 要：在当前信息化时代，信息技术在档案管理工作的应用取得了较好的成效。在事业单位人事档案管理工作通过引入信息化技术，可以有效的提高人事档案管理。
3、 企业人事档案管理 [摘要]由于人事档案真实地记载和反映职工个人经历、 政治思想，品德作风、业务能力等，是职工个人自身成长历史的真实记载，为企业组织工作、人事工作的。
4、 加强企业人事档案管理措施 【摘 要】 随着我国经济的高速发展，我国企业人事制度改革的不断推进，企业人事档案的管理工作也逐渐成为社会的关注点之一。企业人事档案管理在企业发展。
5、 论企业人事档案管理和完善 摘要：人事档案是企业员工的经历、政治思想、工作能力、平时表现和职位调动的记录文件。之所以要建立企业人事档案，是因为它能够更真实、全面地反应一个人。