论文跳槽永远解决不了你遇到问题！是大学硕士与本科跳槽毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写跳槽穷半年 改行穷三年方面论文范文。
1.别指望跳槽能解决你的内在问题！我们可以将人的素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”.冰山以上部分,是知识和技能；冰山以下部分,是角色定位、自我认知、性格特质.换句话说,人在职场,外部问题少,自身问题多.性格决定命运,很难通过跳槽解决.职场上大部分问题都不能通过跳槽来解决.即便是跳槽成功,也是坑新东家而已.
2.跳槽,是为了更好的外部环境.前些年常会看到“政府搭台,企业唱戏”的说法.为了吸引企业入驻,政府提供了各种优惠激励政策.但是,最后能不能盈利,還要看企业自身.跳槽也是如此,它能“一定程度上”解决人才发展的外部问题.所以,跳到更好的公司,我们就可以愉快地奔上康庄大道吗?尤其是制约你在职场上发展的个人问题,依然会助你一臂之力,浪费掉大好的外部资源.
3.跳槽,不是用来逃避问题.这类鸡汤文满天飞,原因无他：逃避问题,深藏在我们的基因里.如果你选择用跳槽来逃避问题,那么结果就很尴尬了.所以,自我审视一下,哪些是你的弱点,哪些你可以接受,为了更好的职业发展,哪些问题你必须解决?
4.跳槽,会带来新的问题.第二条中,为什么要把“一定程度上”用引号重点标注?因为不同的企业都有自己的问题.外企,缺乏灵活性,屁股决定脑袋,行动太慢；民企,没有成熟的流程和制度,在很多问题和资源的分配上还保持着弱肉强食的丛林生态.
比较一下,一个逃避问题而跳槽的你,一个勇敢面对问题帮助企业解决问题的你,哪一种更招企业欢迎?
摘编自 尼尔森市场研究
总结:本文关于跳槽论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
1、 现在，永远是解决问题的最好时间 德国前总理科尔前不久去世。这个人讲过一句非常重要的话。1989年，柏林墙推倒了，西德和东德，存在重新统一的可能。但是如果急于统一，经济上对西德。
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